Formation « Manager le télétravail : enjeux et bonnes pratiques »

Une formation très pratique permettant aux managers d’adapter leurs pratiques envers les télétravailleurs, mais aussi de repenser une organisation collective du travail moins impactée par la demande immédiate et les TIC.

Type de formation :

Intra-entreprise

1 jour

7 heures effectives

Modalités pratiques

Présentiel ou à distance

Tarif / groupe

1 400 € TTC / Groupe

Les objectifs de la formation :

Comprendre et connaître : 

  • Le cadre légal du télétravail
  • Les risques et les contraintes engendrés par le télétravail
  • Les bonnes pratiques de télétravail
  • Les outils numériques collaboratifs adaptés au télétravail
  • Les pratiques managériales adaptées au télétravail
  • Les relais internes pouvant aider à l’implantation du télétravail

Savoir : 

  • Identifier les conditions de réussite du télétravail au sein de son équipe
  • Adapter sa posture managériale et ses pratiques pour manager une équipe en télétravail ou une équipe mixte
  • Prévenir les risques et optimiser les ressources pour son équipe en télétravail
  • Soutenir ses collaborateurs en cas de difficulté
  • Solliciter les relais internes

 

Le programme :

  • Genèse et cadre légal du télétravail
  • État des connaissances et retours sur expériences
  • Analyser les résistances et évaluer les avantages et les inconvénients
  • Y-a-t-il des tâches plus adaptées au télétravail ?
  • Comment soutenir la motivation des télétravailleurs ?
  • Adapter son service à un fonctionnement mixte
  • Maîtriser les outils de travail à distance
  • Adapter le suivi de l’activité
  • Accompagner en cas de difficulté
  • Télétravail & prévention des risques

Feuille de route individuelle et/ou collective

Méthodes pédagogiques :

  • Apports théoriques
  • Brainstorming
  • Retours sur expériences
  • Auto-évaluation des pratiques individuelles et collectives
  • Études de cas pratiques
  • Découverte d’outils numériques
Le contenu pédagogique de cette formation a été mis à jour le : 09/03/2021
A qui est destinée cette formation ?
Managers encadrant des télétravailleurs - 12 participants max. / session (8 en distanciel)
Quel prérequis sont nécessaires pour suivre la formation ?
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation
Le(s) formateur.trice(s) de cette formation
Formateurs experts des pratiques managériales et de l'implantation du télétravail
Comment sont évalués les acquis de cette formation ?
  1.  Au démarrage de votre formation, votre formateur.trice vous proposera un temps d’évaluation des acquis antérieurs à la formation.
  2. Au cours de la formation, les acquis sont évalués au travers des différents travaux que vous allez réaliser : ateliers, co-construction d’outils, etc.
  3. A la fin de la formation, vous formaliserez une feuille de route qui vous permettra de synthétiser les éléments retenus dans le cadre de la formation et de vous projeter sur la mise en oeuvre des acquis dans votre environnement de travail.
Quelles étapes pour mettre en oeuvre cette formation dans votre entreprise / organisme ?
  1. Contactez-nous à l’aide du formulaire ci-dessous pour nous faire part de vos besoins.
  2. Nous vous proposons rapidement un temps d’échange avec un.e expert.e de la théatique pour comprendre vos besoins, votre contexte et vos enjeux de façon plus précise et vous proposer un déroulé pédagogique adapté.
  3. Nous choisissons les modalités logistiques et calendaires les plus adaptés et planifions la formation.
  4. Nous vous accompagons dans la présentation des objectifs et des prérequis aux stagiaires et vous aidons à recueillir leurs besoins individuels.
Quel suivi après la formation ?

Votre formateur.trice reste disponible dans les 6 mois suivant la formation pour répondre à vos questions en lien avec l’objet de la formation (contact par mail).

Contactez-nous pour plus d'informations sur cette formation

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Nos indices de satisfaction 2020

  • Niveau global d’atteinte des objectifs 88% 88%
  • Niveau global de satisfaction 86% 86%
  • Niveau global de progression perçue 84% 84%

Plus d’indices de satisfaction par domaines

Apprenant.e.s en situation de handicap

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