Formation « Intégrer la QVT à sa stratégie d’employeur »

Au-delà des connaissances, un référentiel opérationnel et automatisé d’évaluation interne des pratiques est transmis dans le cadre de la formation.

Type de formation :

Intra-entreprise

1 journée

7 heures effectives

Modalités pratiques

Présentiel ou à distance

Tarif / groupe

1 400 € TTC / Groupe

Les objectifs :

  • Prendre du recul sur les évolutions du travail, des attentes et des enjeux associés
  • Comprendre les liens entre gouvernance éthique, qualité de vie au travail et performance durable
  • Identifier les leviers clés d’une gouvernance favorisant la qualité de vie au travail et la performance durable
  • Analyser son projet stratégique et identifier des leviers d’amélioration
  • Enrichir son projet stratégique pour y intégrer un axe qualité de vie au travail et performance durable

Le programme :

Fondamentaux :

  • Regards croisés sur les transformations du travail et les évolutions des attentes sociétales
  • Gouvernance, performance durable et qualité de vie au travail : état des connaissances scientifiques
  • Business cases en France et à l’étranger : focus sur des initiatives vertueuses ou génératrices d’écueils
  • Gouvernances alternatives : quels modèles et quels impacts ?
  • Les leviers d’une gouvernance préservant la qualité de vie au travail et servant la performance durable : introduction au climat de sécurité psychosociale

Évaluer et enrichir son projet stratégique :

  • Le référentiel d’évaluation « QVT & Gouvernance »
  • Méthodologie et modalités pratiques d’évaluation interne
  • Les leviers d’amélioration et les acteurs à associer
  • Penser une démarche ascendante où chacun est acteur

Méthodes pédagogiques :

  • Apports théoriques
  • Brainstorming
  • Business cases et benchmarking des pratiques
  • Découverte d’outils et de méthodes
  • Ateliers pratiques
Le contenu pédagogique de cette formation a été mis à jour le : 03/09/2020
A qui est destinée cette formation ?
Dirigeants, Acteurs RH, IRP - 12 participants max. / session (8 en distanciel)
Quel prérequis sont nécessaires pour suivre la formation ?
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre ce module
Le(s) formateur.trice(s) de cette formation
Consultants formateurs experts du champ du management éthique et de l'intégration de la QVT à la stratégie d'entreprise
Comment sont évalués les acquis de cette formation ?
  1.  Au démarrage de votre formation, votre formateur.trice vous proposera un temps d’évaluation des acquis antérieurs à la formation.
  2. Au cours de la formation, les acquis sont évalués au travers des différents travaux que vous allez réaliser : ateliers, co-construction d’outils, etc.
  3. A la fin de la formation, vous formaliserez une feuille de route qui vous permettra de synthétiser les éléments retenus dans le cadre de la formation et de vous projeter sur la mise en oeuvre des acquis dans votre environnement de travail.
Quelles étapes pour mettre en oeuvre cette formation dans votre entreprise / organisme ?
  1. Contactez-nous à l’aide du formulaire ci-dessous pour nous faire part de vos besoins.
  2. Nous vous proposons rapidement un temps d’échange avec un.e expert.e de la théatique pour comprendre vos besoins, votre contexte et vos enjeux de façon plus précise et vous proposer un déroulé pédagogique adapté.
  3. Nous choisissons les modalités logistiques et calendaires les plus adaptés et planifions la formation.
  4. Nous vous accompagons dans la présentation des objectifs et des prérequis aux stagiaires et vous aidons à recueillir leurs besoins individuels.
Quel suivi après la formation ?

Votre formateur.trice reste disponible dans les 6 mois suivant la formation pour répondre à vos questions en lien avec l’objet de la formation (contact par mail).

Contactez-nous pour plus d'informations sur cette formation

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Nos indices de satisfaction 2020

  • Niveau global d’atteinte des objectifs 88% 88%
  • Niveau global de satisfaction 86% 86%
  • Niveau global de progression perçue 84% 84%

Plus d’indices de satisfaction par domaines

Apprenant.e.s en situation de handicap

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