formation

Agir face aux situations d’illettrisme au travail

1 jours (7 heures)   I   1 500 € HT par groupe

Réf. : SQVT 42

Les objectifs :

  • Prendre la mesure des situations d’illettrisme au travail et de leurs conséquences individuelles et collectives
  • Cerner la marge de manœuvre de l’employeur
  • Connaître et savoir mobiliser les appuis techniques et financiers
  • Développer un processus de maintien dans l’emploi

Le programme :

Comprendre les situations d’illettrisme en milieu professionnel :

  • Panorama des situations : aspects démographiques et psychosociologiques
  • Conséquences individuelles, collectives et organisationnelles des situations d’illettrisme au travail
  • Quel rôle pour l’employeur : questionner la responsabilité d’employeur et son niveau d’engagement

Agir face aux situations d’illettrisme au travail :

  • Sensibiliser et libérer la parole en interne
  • Clarifier les rôles et cerner le champ d’action et les limites de chaque acteur
  • Connaître l’ensemble des appuis techniques et financiers pouvant être sollicités et développer des collaborations efficaces
  • Trouver des mesures de compensation collectives
  • Co-construire un processus interne de maintien dans l’emploi

 

méthodes pédagogiques :

  • Apports théoriques
  • Brainstorming
  • Etudes de cas pratiques
  • Témoignages vidéo
  • Mises en situation
  • Co-construction de processus internes

Pour qui ?

  • Acteurs RH
  • Préventeurs
  • IRP
  • Professionnels de soutien
  • Managers

12 participants max. / session

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre ce module

Formateurs

Formateurs experts de la veille sociale et de l’accompagnement au maintien dans l’emploi

Le plus du module

Une formation pour libérer la parole autour de la problématique de l’illettrisme, souvent occultée, et permettant de construire des réponses concrètes.

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