Formation-action « Démarche participative d’évaluation et de prévention des risques professionnels »
Une formation action conçue pour construire une démarche de prévention sur mesure et totalement opérationnelle, tant au niveau des méthodes qu’au niveau du processus global de management de la prévention.
Type de formation :
Intra-entreprise
2 jours + 1 jour
21 heures effectives hors travaux intersession
Modalités pratiques
Présentiel ou à distance
Tarif / groupe
3 800 € TTC / Groupe
Les objectifs :
Structurer une démarche participative d’évaluation des risques professionnels
S’approprier une méthodologie d’évaluation des risques professionnels
Concevoir un DUERP sur-mesure
Définir les unités de travail
Mettre en oeuvre un cycle préventif de l’évaluation au plan d’actions
Pérenniser la démarche
Le programme :
1. Fondamentaux :
Notions clés
Les essentiels du cadre légal
Le rôle de chaque acteur et des instances internes
Les partenaires externes de la prévention des risques professionnels
Les facteurs de risques professionnels par familles
Le processus d’évaluation et de prévention des risques professionnels
2. Méthodologie de prévention des risques professionnels :
L’évaluation des risques : l’entrée par activité
Identifier des unités de travail pertinentes au regard des spécificités de son activité
Evaluer le niveau de gravité, le niveau de probabilité et le niveau de maîtrise
Concevoir un DUERP sur-mesure
Identifier des unités de travail pertinentes au regard des spécificités de son activité
3. Feuille de route intersessions : réalisation d’une évaluation des risques sur une unité de travail
Durée de l’intersession : 4 semaines environ
Temps à consacrer aux travaux intersession : 8 heures environ par stagiaire
Le formateur / la formatrice reste à la disposition des stagiaires tout au long de l’intersession (mail et téléphone)
4. Définir un plan d’actions préventif :
Analyser les résultats de l’évaluation
Identifier les mesures de prévention adaptées : mesures organisationnelles, collectives et individuelles
Définir les modalités de déploiement et de suivi de l’impact
Identifier les leviers de pérennisation de la démarche
5. Feuille de route à long-terme
Méthodes pédagogiques :
Apports théoriques
Brainstorming
Etudes de cas pratiques
Etudes de cas vidéo
Ateliers pratiques
Co-construction d’outils
Déploiement des acquis en intersession et post-formation
Le contenu pédagogique de cette formation a été mis à jour le : 04/09/2019
A qui est destinée cette formation ?
Acteurs RH et SST, IRP, Préventeurs, Professionnels de soutien - 12 participants max. / session (8 en distanciel)
Quel prérequis sont nécessaires pour suivre la formation ?
Maîtriser les bases de la prévention des risques professionnels via le DUERP
Le(s) formateur.trice(s) de cette formation
Formateurs experts de la prévention des risques professionnels et des systèmes de management de la prévention, habilités IPRP
Comment sont évalués les acquis de cette formation ?
Au démarrage de votre formation, votre formateur.trice vous proposera un temps d’évaluation des acquis antérieurs à la formation.
Au cours de la formation, les acquis sont évalués au travers des différents travaux que vous allez réaliser : ateliers, co-construction d’outils, etc.
A la fin de la formation, vous formaliserez une feuille de route qui vous permettra de synthétiser les éléments retenus dans le cadre de la formation et de vous projeter sur la mise en oeuvre des acquis dans votre environnement de travail.
Quelles étapes pour mettre en oeuvre cette formation dans votre entreprise / organisme ?
Contactez-nous à l’aide du formulaire ci-dessous pour nous faire part de vos besoins.
Nous vous proposons rapidement un temps d’échange avec un.e expert.e de la théatique pour comprendre vos besoins, votre contexte et vos enjeux de façon plus précise et vous proposer un déroulé pédagogique adapté.
Nous choisissons les modalités logistiques et calendaires les plus adaptés et planifions la formation.
Nous vous accompagons dans la présentation des objectifs et des prérequis aux stagiaires et vous aidons à recueillir leurs besoins individuels.
Quel suivi après la formation ?
Votre formateur.trice reste disponible dans les 6 mois suivant la formation pour répondre à vos questions en lien avec l’objet de la formation (contact par mail).
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Nos indices de satisfaction 2020
Niveau global d’atteinte des objectifs88%88%
Niveau global de satisfaction86%86%
Niveau global de progression perçue84%84%
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