Les objectifs :

• Structurer une démarche participative d’évaluation des risques professionnels
• S’approprier une méthodologie d’évaluation des risques professionnels
• Concevoir un DUERP sur-mesure
• Définir les unités de travail
• Mettre en oeuvre un cycle préventif de l’évaluation au plan d’actions
• Pérenniser la démarche

Le programme :

1. Fondamentaux :

• Notions clés
• Les essentiels du cadre légal
• Le rôle de chaque acteur et des instances internes
• Les partenaires externes de la prévention des risques professionnels
• Les facteurs de risques professionnels par familles
• Le processus d’évaluation et de prévention des risques professionnels

2. Méthodologie :

• L’évaluation des risques : l’entrée par activité
• Identifier des unités de travail pertinentes au regard des spécificités de son activité
• Evaluer le niveau de gravité, le niveau de probabilité et le niveau de maîtrise
• Concevoir un DUERP sur-mesure
• Identifier des unités de travail pertinentes au regard des spécificités de son activité

3. Feuille de route intersessions : planification d’une évaluation des risques sur une unité de travail

SUIVI ET APPUI TECHNIQUE EN INTERSESSION

4. Définir un plan d’actions préventif :

• Analyser les résultats de l’évaluation
• Identifier les mesures de prévention adaptées : mesures organisationnelles, collectives et individuelles
• Définir les modalités de déploiement et de suivi de l’impact
• Identifier les leviers de pérennisation de la démarche

5. Feuille de route à long-terme

SUIVI ET APPUI TECHNIQUE POST-FORMATION

méthodes pédagogiques :

• Apports théoriques
• Brainstorming
• Etudes de cas pratiques
• Etudes de cas vidéo
• Ateliers pratiques
• Co-construction d’outils
• Déploiement des acquis en intersession et post-formation