Formation-action « Démarche participative d’évaluation et de prévention de l’usure professionnelle »

2 jours + 1 jour

21 heures effectives
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Blended learning possible

(Sur site + visioconférence)

Tarif intra-entreprises

3 800 € TTC / Groupe

Les objectifs :

  • Comprendre les enjeux liés à la prévention du risque d’usure professionnelle
  • Structurer une démarche d’évaluation de prévention de l’usure professionnelle à deux volets : un volet préventif et un volet curatif
  • Adapter ses méthodes d’évaluation des risques professionnels
  • Identifier et capitaliser les bonnes pratiques individuelles et collectives
  • Pérenniser la démarche

Le programme :

1. Bases méthodologiques :

  • Usure professionnelle et facteurs de pénibilité : notions clés et bases méthodologiques d’évaluation
  • Les essentiels du cadre légal de référence
  • L’approche environnementale de l’évaluation du risque d’usure professionnelle : évaluation des contraintes propres à une activité

2. Structurer une démarche de prévention de l’usure professionnelle

  • Structurer un processus de veille sociale et de maintien dans l’emploi
  • Construire un cadre de travail interdisciplinaire en faveur du maintien dans l’emploi
  • Accompagner les collaborateurs dès l’apparition de restrictions d’aptitude dans un parcours de maintien dans l’emploi
  • Apprendre à croiser contraintes et contre-indications pour aménager une situation de travail
  • Connaître et mobiliser les appuis techniques et financiers
  • Structurer une démarche d’évaluation et de prévention – Volet préventif
  • Adapter ses méthodes d’évaluation des risques professionnels et son DUERP
  • Intégrer l’évaluation des contraintes au DUERP (méthode INTENSITE x FREQUENCE)
  • Ajuster le processus d’évaluation des risques professionnels

3. Feuille de route intersessions : planification d’un premier temps de déploiement des acquis in-situ

4. Définir un plan de prévention de l’usure professionnelle :

  • Définir des solutions de maintien dans l’emploi
  • Identifier des mesures de prévention collectives
  • Définir les modalités de déploiement et de suivi de l’impact
  • Identifier et capitaliser les bonnes pratiques individuelles et collectives : rôle du management intermédiaire
  • Identifier les leviers de pérennisation de la démarche

5. Feuille de route à long-terme

Méthodes pédagogiques :

  • Apports théoriques
  • Brainstorming
  • Etudes de cas pratiques
  • Etudes de cas vidéo
  • Ateliers pratiques
  • Découverte et appropriation d’outils
  • Co-construction d’outils et de processus
  • Déploiement des acquis en intersession et post-formation

Pour qui ?

Acteurs RH et SST, IRP, Préventeurs, Professionnels de soutien - 12 participants max. / session

Prérequis

Maîtriser les bases de la démarche de prévention des risques professionnels

Formateurs

Formateurs experts de la prévention des risques professionnels, et en particuliers de la prévention de l’usure et du maintien dans l’emploi, habilités IPRP

Les plus du module

Une formation action complète, transmettant un savoir faire global et des outils opérationnels tant sur le volet curatif que sur le volet préventif

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