Formation-action « Définir et déployer une politique handicap »
Type de formation :
Intra-entreprise
2 jours
14 heures effectives
Modalités pratiques
Présentiel ou à distance
Tarif / groupe
2 600 € TTC / Groupe
Les objectifs :
Comprendre la notion de handicap et changer de regard sur le handicap
Connaître le cadre réglementaire
Savoir s’appuyer et/ou orienter vers les bons interlocuteurs internes ou externes
Participer à la définition d’une politique handicap
Coordonner, déployer et évaluer une politique handicap
Le programme :
1. Le cadre global :
Les notions clés liées au handicap (déficiences, invalidité, inaptitude, BOE, maintien dans l’emploi)
Les familles de déficiences
Les enjeux du handicap pour les employeurs et les personnels
Les images et représentations faussées sur le handicap
Le cadre légal, et les particularités régissant les contrats de travail
La RQTH : les freins pour la demander et les droits/avantages de la posséder
Les actions possibles et menées par d’autres établissements
Les acteurs internes et externes
2. Les volets d’action :
Les savoirs-être à adopter en fonction des handicaps
Les aides financières et techniques possibles
Les aménagements techniques, organisationnels et fonctionnes
La structuration d’un dispositif handicap
Définition d’une politique handicap possible pour son établissement, en tenant compte de ses contraintes
La communication et la sensibilisation des personnels
Développer ou non la sous-traitance avec le milieu protégé ou adapté (ESAT, entreprises adaptées)
Les tableaux de bord de la politique handicap
3. Feuille de route à long-terme
Méthodes pédagogiques :
Apports théoriques
Brainstorming
Echanges interactifs avec les participants
Etudes de cas pratiques
Nombreux outils et exemples, issus d’entreprises et d’établissements publics
Le contenu pédagogique de cette formation a été mis à jour le : 12/02/2020
A qui est destinée cette formation ?
Acteurs RH, Représentants du personnel, Référents handicap - 12 participants max. / session (8 en distanciel)
Quel prérequis sont nécessaires pour suivre la formation ?
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation
Le(s) formateur.trice(s) de cette formation
Formateurs experts du handicap au travail, et de l’accompagnement des employeurs dans la mise en place de politiques handicap (Accords d’entreprise, coventions AGEFIPH et conventions FIPHFP notamment)
Comment sont évalués les acquis de cette formation ?
Au démarrage de votre formation, votre formateur.trice vous proposera un temps d’évaluation des acquis antérieurs à la formation.
Au cours de la formation, les acquis sont évalués au travers des différents travaux que vous allez réaliser : ateliers, co-construction d’outils, etc.
A la fin de la formation, vous formaliserez une feuille de route qui vous permettra de synthétiser les éléments retenus dans le cadre de la formation et de vous projeter sur la mise en oeuvre des acquis dans votre environnement de travail.
Quelles étapes pour mettre en oeuvre cette formation dans votre entreprise / organisme ?
Contactez-nous à l’aide du formulaire ci-dessous pour nous faire part de vos besoins.
Nous vous proposons rapidement un temps d’échange avec un.e expert.e de la théatique pour comprendre vos besoins, votre contexte et vos enjeux de façon plus précise et vous proposer un déroulé pédagogique adapté.
Nous choisissons les modalités logistiques et calendaires les plus adaptés et planifions la formation.
Nous vous accompagons dans la présentation des objectifs et des prérequis aux stagiaires et vous aidons à recueillir leurs besoins individuels.
Quel suivi après la formation ?
Votre formateur.trice reste disponible dans les 6 mois suivant la formation pour répondre à vos questions en lien avec l’objet de la formation (contact par mail).
Contactez-nous pour plus d'informations sur cette formation
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Nos indices de satisfaction 2020
Niveau global d’atteinte des objectifs88%88%
Niveau global de satisfaction86%86%
Niveau global de progression perçue84%84%
Plus d’indices de satisfaction par domaines
Apprenant.e.s en situation de handicap
Vous êtes en situation de handicap ? Nos formations peuvent être mises en accessibilité au regard de votre état de santé. Nous sommes à vos côtés pour identifier les aménagements les plus adaptés des modalités et des supports pédagogiques ou les aides humaines pertinentes. Pour plus d’informations, contactez notre référent handicap :
