Formation-action “Optimiser sa contribution financière AGEFIPH / FIPHFP”

Un travail prospectif permettant de disposer d’une projection financière sur 3 ans

Type de formation :

Intra-entreprise

2 jours

14 heures effectives

Modalités pratiques

100 % présentiel

Tarif / groupe

2 600 € TTC / Groupe

Les objectifs :

  • Connaître le cadre légal
  • Maîtriser les différents leviers pour optimiser la contribution financière
  • Bien remplir la DOETH
  • Définir pour son établissement les actions possibles pour réduire la contribution
  • Disposer d’une projection sur trois ans de l’évolution de sa contribution financière

Le programme :

Le décompte des unités bénéficiaires :

  • Les points clés du cadre légal
  • Calculer son effectif d’assujettissement, déterminer son obligation d’emploi : combien, sur quel périmètre ?
  • La notion d’autonomie de gestion
  • La RQTH et les autres reconnaissances méconnues prises en compte dans l’obligation d’emploi
  • Le décompte des unités bénéficiaires : personnel à déclarer (en fonction du contrat, de la date de recrutement, des dates d’obtention et d’échéance de la RQTH), les unités liées à la sous-traitance et les dépenses prises en compte

Le processus de déclaration :

  • Comment bien recueillir toutes les données nécessaires : structurer un processus interne de consolidation des données
  • Compléter la DOETH, avec les données de son établissement
  • Simuler sa contribution financière sur 3 ans

Feuille de route à long-terme

Méthodes pédagogiques :

  • Apports théoriques
  • Echanges interactifs avec les participants
  • Nombreux exemples permettant de réduire le montant de la contribution financière
  • Etude de cas
  • Co-construction d’un processus interne de consolidation des données
Le contenu pédagogique de cette formation a été mis à jour le :
A qui est destinée cette formation ?
Acteurs RH, Référents handicap - 12 participants max. / session (8 en distanciel)
Quel prérequis sont nécessaires pour suivre la formation ?
Avoir accès aux données de la déclaration AGEFIPH ou FIPHFP de son entreprise / organisme avant la formation et pouvoir les utiliser lors de la formation
Le(s) formateur.trice(s) de cette formation
Formateurs experts du handicap au travail et du pilotage de politiques handicap d’employeur
Comment sont évalués les acquis de cette formation ?
  1.  Au démarrage de votre formation, votre formateur.trice vous proposera un temps d’évaluation des acquis antérieurs à la formation.
  2. Au cours de la formation, les acquis sont évalués au travers des différents travaux que vous allez réaliser : ateliers, co-construction d’outils, etc.
  3. A la fin de la formation, vous formaliserez une feuille de route qui vous permettra de synthétiser les éléments retenus dans le cadre de la formation et de vous projeter sur la mise en oeuvre des acquis dans votre environnement de travail.
Quelles étapes pour mettre en oeuvre cette formation dans votre entreprise / organisme ?
  1. Contactez-nous à l’aide du formulaire ci-dessous pour nous faire part de vos besoins.
  2. Nous vous proposons rapidement un temps d’échange avec un.e expert.e de la théatique pour comprendre vos besoins, votre contexte et vos enjeux de façon plus précise et vous proposer un déroulé pédagogique adapté.
  3. Nous choisissons les modalités logistiques et calendaires les plus adaptés et planifions la formation.
  4. Nous vous accompagons dans la présentation des objectifs et des prérequis aux stagiaires et vous aidons à recueillir leurs besoins individuels.
Quel suivi après la formation ?

Votre formateur.trice reste disponible dans les 6 mois suivant la formation pour répondre à vos questions en lien avec l’objet de la formation (contact par mail).

Contactez-nous pour plus d'informations sur cette formation

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Nos indices de satisfaction 2020

  • Niveau global d’atteinte des objectifs 88% 88%
  • Niveau global de satisfaction 86% 86%
  • Niveau global de progression perçue 84% 84%

Plus d’indices de satisfaction par domaines

Apprenant.e.s en situation de handicap

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