Les objectifs :
A partir d’une évaluation interne des RPS et de la QVT :
- Identifier les axes de travail et les hiérarchiser
- Identifier les mesures d’actions répondant aux axes de travail
- Hiérarchiser son plan d’actions et en planifier le déploiement
- Mettre en œuvre les mesures
- Construire ses outils de suivi du déploiement et de l’impact
Le programme :
Structurer un plan d’actions à partir d’une évaluation interne des RPS et de la QVT :
- Interpréter collectivement les résultats de l’évaluation
- Identifier les axes de travail
- Hiérarchiser les priorités au regard de l’importance des enjeux de prévention et de performance
- Identifier les mesures d’actions concrètes
- Structurer un plan d’actions et identifier les acteurs à associer au déploiement
- Feuille de route intersessions : planification du travail participatif sur la structuration et la validation du plan de prévention des RPS et d’amélioration de la QVT
Déployer et suivre son plan d’actions :
- Suivre le déploiement des mesures
- Méthodologies quantitatives et qualitatives de suivi de l’impact et choix des indicateurs
- Construire son tableau de bord de suivi
- Identifier les leviers de pérennisation de la démarche
Feuille de route à long-terme
Méthodes pédagogiques :
- Apports théoriques
- Brainstorming
- Etudes de cas pratiques
- Ateliers pratiques
- Co-construction d’outils
- Déploiement des acquis en intersession et post-formation