Les objectifs :

A partir d’une évaluation interne des RPS et de la QVT : 

• Identifier les axes de travail et les hiérarchiser
• Identifier les mesures d’actions répondant aux axes de travail
• Hiérarchiser son plan d’actions et en planifier le déploiement
• Mettre en œuvre  les mesures
• Construire ses outils de suivi du déploiement et de l’impact

Le programme :

Structurer un plan d’actions à partir d’une évaluation interne des RPS et de la QVT :

• Interpréter collectivement les résultats de l’évaluation
• Identifier les axes de travail
• Hiérarchiser les priorités au regard de l’importance des enjeux de prévention et de performance
• Identifier les mesures d’actions concrètes
• Structurer un plan d’actions et identifier les acteurs à aassocier au déploiement

Feuille de route intersessions : planification du travail participatif sur la structuration et la validation du plan de prévention des RPS et d’amélioration de la QVT

SUIVI ET APPUI TECHNIQUE EN INTERSESSION

Déployer et suivre son plan d’actions :

• Suivre le déploiement des mesures
• Méthodologies quantitatives et qualitatives de suivi de l’impact et choix des indicateurs
• Construire son tableau de bord de suivi
• Identifier les leviers de pérennisation de la démarche

Feuille de route à long-terme

SUIVI ET APPUI TECHNIQUE POST-FORMATION

méthodes pédagogiques :

• Apports théoriques
• Brainstorming
• Etudes de cas pratiques
• Ateliers pratiques
• Co-construction d’outils
• Déploiement des acquis en intersession et post-formation