Les objectifs :
- Créer un cadre institutionnel favorable à la compensation du handicap
- Connaître les défiences et les contraintes associées
- Savoir évaluer une situation de handicap et identifier les contraintes à compenser (approche environnementale)
- Mettre en oeuvre un premier niveau d’aménagements techniques ou organisationnels
- Connaître les appuis techniques et financiers
Le programme :
1. Prérequis :
- Le processus de maintien dans l’emploi : un prérequis à la compensation du handicap
- Formaliser le rôle de chaque acteur
- Connaître les déficiences et leurs conséquences en milieu de travail ordinaire
- Associer chaque déficience à ses contre-indications
2. Méthodologie d’évaluation :
- Approche environnementale de la compensation du handicap : l’évaluation des contraintes de l’environnement
- Croiser contraintes et contre-indications et identifier les écarts
- Dresser un plan de compensation du handicap et associer les acteurs concernés
- Arbitrer sur les possibilités de compensation
3. Méthodologie de compensation :
- Les aménagements techniques
- Les aménagements organisationnels
- Mettre en oeuvre une solution de compensation du handicap en associant le collectif proche
- Suivre l’évolution de la solution de compensation ndans la durée
- Connaître les appuis techniques et financiers
4. Feuille de route à long-terme
Méthodes pédagogiques :
- Apports théoriques
- Brainstorming
- Etudes de cas pratiques
- Ateliers pratiques
- Co-construction d’outils
- Déploiement des acquis et post-formation