formation

Développer les bonnes pratiques de dialogue social

1,5 jour (10h30)   I   2 400 € HT par groupe

Réf. : ME 15

Les objectifs :

  • Dépasser les jeux de posture et faire évoluer le dialogue social pour en faire un outil au service de la QVT
  • Identifier les déterminants d’un dialogue social favorisant la QVT
  • Identifier les pratiques favorisant un dialogue social de qualité
  • Définir les engagements réciproques des partenaires sociaux en faveur de la qualité de vie au travail
  • Formaliser une charte du dialogue social

Le programme :

Fondamentaux :

  • Quels ingrédients pour un dialogue social favorisant la QVT ? Enjeux et état des connaissances
  • Tour d’horizon des pratiques en France et à l’étranger
  • Les essentiels du cadre légal
  • Les IRP vues par les salariés : réalités et idées reçues
  • Le concept de maturité organisationnelle

Évaluer ses pratiques internes :

  • Retour sur expérience collectif (focus-groupe)
  • Référentiel d’évaluation des pratiques de dialogue social : découverte et appropriation
  • Auto-évaluation des pratiques internes de dialogue social et identification des axes de progrès

Définir et déployer un plan d’amélioration : axes de travail :

  • Périmètre des IRP
  • Préparation des réunions des IRP et accès aux données utiles
  • Modalités de pilotage du dialogue social et nature des chantiers paritaires
  • Besoins de montée en compétences des partenaires sociaux
  • Visibilité des IRP par les salariés

Synthèse : Ébaucher une charte du dialogue social

méthodes pédagogiques :

  • Apports théoriques
  • Brainstorming
  • Fous-groupe
  • Ateliers pratiques
  • Découverte et appropriation d’un référentiel d’évaluation des pratiques

Pour qui ?

  • Dirigeants
  • Acteurs RH
  • IRP

12 participants max. / session

Prérequis

S’assurer d’un consensus paritaire pour améliorer les pratiques de dialogue social

Formateurs

Formateurs experts de l’accompagnement à l’amélioration du dialogue social

Le plus du module

Une formation conçue pour réaliser un diagnostic partagé et identifier des axes concrets d’amélioration du dialogue social

Pré-commander ce module intraentreprise :

10 + 8 =

A la réception de votre pré-commande, nous revenons vers vous sous 48 h pour adapter et valider votre projet de formation intraentreprise.

Pour en savoir plus sur ce module ou pour un projet sur-mesure

Qualité et certification

tout notre catalogue intra-intreprise en pdf