Formation-action « Concevoir un baromètre d’évaluation des RPS et de la QVT »

2 jours + 1 jour + 1 jour

28 heures effectives
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Blended learning possible

(Sur site + visioconférence)

Tarif intra-entreprises

4 600 € TTC / Groupe

Les objectifs :

  • Maîtriser les bases méthodologiques des questionnaires d’évaluation des RPS
  • Concevoir un questionnaire d’évaluation adapté aux situations de travail caractérisant l’entreprise
  • Maîtriser les méthodes d’analyse et d’interprétation
  • Choisir les modalités de diffusion et de recueil les plus adaptées
  • Déployer son baromètre
  • Interpréter les résultats
  • Savoir restituer les résultats et animer un travail collaboratif autour de la recherche de mesures de prévention et d’amélioration

Le programme :

Bases méthodologiques :

  • Grilles de lecture d’évaluation des RPS et d’amélioration de la QVT
  • Choisir les concepts (dimensions) évalués au regard des situations de travail caractérisant son environnement
  • Choisir les variables indépendantes permettant de croiser les résultats (âge, genre, métiers, etc.)
  • Interpréter et analyser les résultats : méthodes de qualification des données et d’interprétation des scores
  • Feuille de route intersessions : validation interne du baromètre et planification de la diffusion

Préparer le déploiement du baromètre :

  • Choisir les modalités de diffusion et de recueil adaptées : panorama des outils existants
  • Garantir les incontournables déontologiques
  • Préparer le déploiement du baromètre : construire un plan de communication
  • Feuille de route intersessions : de la diffusion du baromètre au traitement des résultats consolidés

Interpréter et restituer les résultats :

  • Consolider et trier les résultats
  • Analyser et interpréter les résultats dans leur globalité et par périmètres
  • Définir une stratégie de restitution : quels élément partager ? Avec qui ? dans quel ordre ?
  • Apprendre à restituer les résultats
  • Définir un cadre collaboratif de concertation autour des axes de travail

Feuille de route à long-terme

Méthodes pédagogiques :

  • Apports théoriques
  • Brainstorming
  • Etudes de cas pratiques
  • Ateliers pratiques
  • Co-construction d’un baromètre
  • Co-construction des outils et méthode de traitement, d’analyse et d’interprétation
  • Déploiement des acquis en intersession et post-formation

Pour qui ?

Acteurs RH et SST, Préventeurs, IRP, Professionnels de soutien - 12 participants max. / session

Prérequis

Disposer de bases méthodologiques en statistiques descriptives et valider en interne la capacité technique et organisationnelle à déployer un baromètre : ces prérequis seront validés en amont de la formation dans le cadre d’un entretien approfondi d’analyse de la demande

Formateurs

Formateurs praticiens de la prévention des RPS et du management de l’amélioration de la QVT, experts en statistiques appliquées aux sciences humaines

Les plus du module

Un module pour co-construire pas à pas un baromètre RPS QVT sur-mesure et s’approprier l’ensemble des méthodes d’évaluation et d’interprétation.

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