form’aCtion
Définir et négocier un accord d’entreprise
2 jours (14 heures) I 3 800 € HT par groupe
Réf. : SQVT 30
Les objectifs :
- Valider l’intérêt stratégique d’un accord d’entreprise agréé
- Définir les objectifs de l’accord
- Déterminer la pesée financière de l’accord
- Construire et négocier son accord d’entreprise
- Déployer et suivre les mesures de l’accord
Le programme :
Les fondamentaux de l’accord d’entreprise :
- Pourquoi un accord d’entreprise ?
- Les avantages et les inconvénients d’un accord d’entreprise
- Evolution du mode de calcul de la pesée financière : le principe de péréquation
- Les axes obligatoires et optionnels d’un accord d’entreprise
- La négociation et la procédure d’agrément de l’accord d’entreprise
Construire son accord d’entreprise :
- Définir ses objectifs : recrutement, maintien dans l’emploi, sous-traitance avec le secteur protégé et adapté, sensibilisation, formation, etc.
- Calculer la pesée financière de l’accord et la distribuer par postes au regard des objectifs
- Formaliser les éléments clés de l’accord
- Construire les tableaux de bord de suivi (annexes de l’accord)
- Identifier les acteurs clés à associer
- Identifier les appuis techniques et financiers
- Planifier le processus de négociation et d’agrément de l’accord
Feuille de route collective
SUIVI ET APPUI TECHNIQUE POST-FORMATION
méthodes pédagogiques :
- Apports théoriques
- Brainstorming
- Benchmarking d’accords d’entreprise
- Ateliers pratiques
- Co-construction des blocs d’accord et des tableaux de bord de suivi
- Déploiement des acquis post-formation

Pour qui ?
Module conçu pour les employeurs du secteur privé :
- Acteurs RH
- IRP
12 participants max. / session

Prérequis
Se projeter sur un accord d’entreprise en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés

Formateurs
Formateurs experts du handicap au travail avec une expérience de la négociation et du pilotage d’accords d’entreprise en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés

Le plus du module
Un accompagnement tout au long de la structuration de l’accord d’entreprise permettant de bâtir une politique handicap sur-mesure.
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Qualité et certification

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