Les objectifs :
- Maîtriser le cadre de la collaboration avec le secteur de travail protégé et adapté
- Identifier des activités éligibles
- Définir des pratiques d’achat adaptées et identifier les bons prestataires
- Co-construire des partenariats servant l’intégration des travailleurs en situation de handicap
- Valoriser les unités de sous-traitance dans sa DOETH
Le programme :
- 1. Connaître le secteur protégé et adapté :
- Origine des établissements du secteur protégé et adapté
- Spécificités du secteur
- Bonnes pratiques et écueils à éviter
2. Préparer ses partenariats
- Identifier les activités éligibles au regard de critères économiques et déontologiques
- Adapter sa procédure d’achats
- Identifier les structures du secteur protégé et adapté pouvant répondre aux besoins identifiés
3. Visite d’un ESAT ou d’une entreprise adaptée
- Temps à consacrer : une demi-journée
- La visite est organisée par AD CONSEIL et accompagnée par le formateur / la formatrice
4. Valoriser les unités de sous-traitance :
- Les modalités de décompte des unités de sous-traitance
- Optimiser le circuit de consolidation des factures de sous-traitance
5. Feuille de route à long-terme
Méthodes pédagogiques :
- Apports théoriques
- Brainstorming
- Etudes de cas pratiques
- Co-construction d’outils
- Visite d’un établissement du secteur protégé ou adapté
- Déploiement des acquis post-formation
Le contenu pédagogique de cette formation a été mis à jour le : 27/02/2020
A qui est destinée cette formation ?
Acteurs RH, Acheteurs - 12 participants max. / session
Quel prérequis sont nécessaires pour suivre la formation ?
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre ce module
Le(s) formateur.trice(s) de cette formation
Formateurs experts du handicap au travail et de la collaboration avec le secteur de travail protégé et adapté
Comment sont évalués les acquis de la formation ?
- Au démarrage de votre formation, votre formateur.trice vous proposera un temps d’évaluation des acquis antérieurs à la formation.
- Au cours de la formation, les acquis sont évalués au travers des différents travaux que vous allez réaliser : ateliers, co-construction d’outils, etc.
- A la fin de la formation, vous formaliserez une feuille de route qui vous permettra de synthétiser les éléments retenus dans le cadre de la formation et de vous projeter sur la mise en oeuvre des acquis dans votre environnement de travail.
Quelles étapes pour mettre en oeuvre cette formation dans votre entreprise / organisme ?
- Contactez-nous à l’aide du formulaire ci-dessous pour nous faire part de vos besoins.
- Nous vous proposons rapidement un temps d’échange avec un.e expert.e de la théatique pour comprendre vos besoins, votre contexte et vos enjeux de façon plus précise et vous proposer un déroulé pédagogique adapté.
- Nous choisissons les modalités logistiques et calendaires les plus adaptés et planifions la formation.
- Nous vous accompagons dans la présentation des objectifs et des prérequis aux stagiaires et vous aidons à recueillir leurs besoins individuels.
Quel suivi est réalisé après la formation ?
Votre formateur.trice reste disponible dans les 6 mois suivant la formation pour répondre à vos questions en lien avec l’objet de la formation (contact par mail).
Contactez-nous pour plus d'informations sur cette formation
Partager sur les réseaux sociaux
