Les objectifs :
- Comprendre les enjeux individuels et collectifs associés à la révolution numérique
- Comprendre le rôle du manager dans la régulation de l’impact des TIC
- Promouvoir et adopter de bonnes pratiques d’usage des TIC préservant la qualité de vie au travail de ses collaborateurs
Le programme :
Fondamentaux :
- La révolution numérique : enjeux humains et enjeux de performance durable
- Données clés sur l’impact des TIC au travail
- Santé au travail et TIC : état des connaissances
- Etat des pratiques et retours sur expériences
- Les essentiels du cadre légal
Réguler l’impact des TIC pour préserver la qualité de vie au travail :
- Auto-évaluation des pratiques individuelles
- Réduire la demande immédiate par la planification et l’anticipation
- Préserver le droit à la déconnexion
- Optimiser la communication pour éviter la surcharge informationnelle
- Bonnes pratiques d’usage de la messagerie électronique
Promouvoir les bonnes pratiques au sein de son équipe :
- Poids de l’exemplarité dans la régulation collective des pratiques
- Réaliser une évaluation collective des pratiques
- Prévenir les violences numériques
- Adapter collectivement les modalités de communication et de suivi du travail
- Synthèse : Feuille de route
Méthodes pédagogiques :
- Apports théoriques
- Brainstorming
- Etudes de cas pratiques
- Évaluation des pratiques individuelles et collectives à l’aide d’outils adaptés
- Co-construction d’une feuille de route