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Formation “Management et TIC : les bonnes pratiques”

Un module conçu pour prendre conscience de certains automatismes et de mettre en place des actions concrètes, au service de la QVT et de la performance durable.

Type de formation :

Intra-entreprise

1 journée

7 heures effectives

Modalités pratiques

Présentiel ou à distance

Tarif / groupe

1 400 € TTC / Groupe

Les objectifs :

  • Comprendre les enjeux individuels et collectifs associés à la révolution numérique
  • Comprendre le rôle du manager dans la régulation de l’impact des TIC
  • Promouvoir et adopter de bonnes pratiques d’usage des TIC préservant la qualité de vie au travail de ses collaborateurs

Le programme :

Fondamentaux :

  • La révolution numérique : enjeux humains et enjeux de performance durable
  • Données clés sur l’impact des TIC au travail
  • Santé au travail et TIC : état des connaissances
  • Etat des pratiques et retours sur expériences
  • Les essentiels du cadre légal

Réguler l’impact des TIC pour préserver la qualité de vie au travail :

  • Auto-évaluation des pratiques individuelles
  • Réduire la demande immédiate par la planification et l’anticipation
  • Préserver le droit à la déconnexion
  • Optimiser la communication pour éviter la surcharge informationnelle
  • Bonnes pratiques d’usage de la messagerie électronique

Promouvoir les bonnes pratiques au sein de son équipe :

  • Poids de l’exemplarité dans la régulation collective des pratiques
  • Réaliser une évaluation collective des pratiques
  • Prévenir les violences numériques
  • Adapter collectivement les modalités de communication et de suivi du travail
  • Synthèse : Feuille de route

Méthodes pédagogiques :

  • Apports théoriques
  • Brainstorming
  • Etudes de cas pratiques
  • Évaluation des pratiques individuelles et collectives à l’aide d’outils adaptés
  • Co-construction d’une feuille de route
Le contenu pédagogique de cette formation a été mis à jour le : 10/04/2019
A qui est destinée cette formation ?
Managers opérationnels ainsi que tout acteur exerçant une fonction d’encadrement hiérarchique - 12 participants max. / session (8 en distanciel)
Quel prérequis sont nécessaires pour suivre la formation ?
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre ce module
Le(s) formateur.trice(s) de cette formation
Consultants formateurs experts de la régulation de l’impact des TIC au travail
Comment sont évalués les acquis de la formation ?
  1.  Au démarrage de votre formation, votre formateur.trice vous proposera un temps d’évaluation des acquis antérieurs à la formation.
  2. Au cours de la formation, les acquis sont évalués au travers des différents travaux que vous allez réaliser : ateliers, co-construction d’outils, etc.
  3. A la fin de la formation, vous formaliserez une feuille de route qui vous permettra de synthétiser les éléments retenus dans le cadre de la formation et de vous projeter sur la mise en oeuvre des acquis dans votre environnement de travail.
Quelles étapes pour mettre en oeuvre cette formation dans votre entreprise / organisme ?
  1. Contactez-nous à l’aide du formulaire ci-dessous pour nous faire part de vos besoins.
  2. Nous vous proposons rapidement un temps d’échange avec un.e expert.e de la théatique pour comprendre vos besoins, votre contexte et vos enjeux de façon plus précise et vous proposer un déroulé pédagogique adapté.
  3. Nous choisissons les modalités logistiques et calendaires les plus adaptés et planifions la formation.
  4. Nous vous accompagons dans la présentation des objectifs et des prérequis aux stagiaires et vous aidons à recueillir leurs besoins individuels.
Quel suivi est réalisé après la formation ?

Votre formateur.trice reste disponible dans les 6 mois suivant la formation pour répondre à vos questions en lien avec l’objet de la formation (contact par mail).

Contactez-nous pour plus d'informations sur cette formation

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Nos indices de satisfaction 2021

  • Niveau global d’atteinte des objectifs selon les apprenants 99% 99%
  • Indice de progression des compétences selon les apprenants 75% 75%
  • Indice de progression des compétences selon les commanditaires 84% 84%
  • Niveau de réponse aux attentes selon les commanditaires 98% 98%
  • Clients nous recommandant à l’issue des formations 98% 98%

Détail de nos indicateurs de satisfaction

Satisfaction de nos apprenants

Satisfaction à chaud

Satisfaction à 6 mois

Satisfaction de nos commanditaires

Satisfaction à chaud

Satisfaction à 6 mois

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