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Animer l’analyse des pratiques professionnelles ou la régulation

Une module pour se former à l'animation de l’analyse des pratiques ou la régulation au sein des ESSMS. Votre dispositif est co-construit en formation et progressivement mis en œuvre au fil des intersessions.

Type de formation :

Inter-entreprises

3 jours

21 heures effectives

Modalités pratiques

100 % présentiel

Tarif / personne

1 500 € / personne

Prochaines sessions

Mardi 10 janvier 2022 - Mardi 7 février 2022 - Mardi 7 mars 2022

Sessions intra-entreprise à la demande

Préinscription

Bulletin de préinscription en ligne

Vous pouvez également télécharger le bulletin et le renvoyer complété à : formation@adconseil.org

Les objectifs

Connaître et comprendre : 

  • Les fondamentaux : analyse des pratiques et régulation
  • La méthode d’analyse des pratiques
  • Les fondements théoriques et pratiques de la régulation
  • Les enjeux en lien avec l’analyse des pratiques professionnelles et la régulation – prévention des risques professionnels et amélioration de la qualité de vie au travail : niveaux de prévention et limites de ces pratiques

Savoir : 

  • Structurer un projet d’analyse des pratiques professionnelles ou de régulation
  • Co-construire le projet avec les participants, la hiérarchie et les instances organisationnelles
  • Définir un cadre d’animation et le tenir
  • Animer des séances d’analyse des pratiques professionnelles ou de régulation
  • Institutionnaliser un projet d’analyse des pratiques professionnelles ou de régulation : intégration aux routines organisationnelles, communication, bilans, etc.

Le programme

Jour 1

  • Comprendre l’analyse des pratiques professionnelles, la régulation et la distinction entre ces pratiques
  • Situer les enjeux associés et limites de ces pratiques
  • Méthode d’animation de l’analyse des pratiques professionnelles et les fondements théoriques et pratiques de la régulation
  • Structurer un projet d’analyse des pratiques professionnelles ou de régulation (modalités, enjeux associés, périmètre, participation, temporalité, confidentialité, bilan)

Intersession 1

  • Co-construire le projet avec les participants, la hiérarchie et les instances décisionnelles
  • Structurer un projet d’analyse des pratiques professionnelles ou de régulation dans son organisation
  • Prévoir une première animation expérimentale pour l’intersession 2

Jour 2

  • Analyser des pratiques professionnelles, s’approprier le rôle et la posture d’animation d’analyse des pratiques professionnelles ou de régulation
  • Définir son cadre d’animation et le tenir
  • Mise en situation d’animation
  • Préparer une animation expérimentale d’analyse des pratiques professionnelles ou de régulation à conduire en intersession

Intersession 2

  • Expérimenter l’animation d’un groupe d’analyse des pratiques professionnelles ou de régulation

Jour 3

  • Retour sur l’expérimentation et ajustements de la structure du projet et du cadre d’animation
  • Institutionnalisation du projet d’analyse des pratiques professionnelles ou de régulation : intégrer l’analyse des pratiques professionnelles ou la régulation aux routines organisationnelles
  • Communication et lancement des groupes d’analyse des pratiques professionnelles ou de régulation

Suivi individuel à distance

  • Retour sur la mise en œuvre de groupes d’analyse des pratiques professionnelles ou de régulation
  • Accompagnement personnalisé sur les difficultés et les axes d’amélioration

 

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Réflexions collectives
  • Ateliers pratiques
  • Mise en situation
  • Appropriation de méthodes
  • Structuration de projets
  • Expérimentation des acquis en intersession
  • Déploiement des acquis post-formation et suivi personnalisé
Date de la dernière mise à jour du contenu pédagogique :

A qui est destinée cette formation ?

Quel prérequis sont nécessaires pour suivre la formation ?

Le(s) formateur.trice(s) de cette formation

Comment sont évalués les acquis de la formation ?

  1.  Au démarrage de votre formation, votre formateur.trice vous proposera un temps d’évaluation des acquis antérieurs à la formation.
  2. Au cours de la formation, les acquis sont évalués au travers des différents travaux que vous allez réaliser : ateliers, co-construction d’outils, etc.
  3. A la fin de la formation, vous formaliserez une feuille de route qui vous permettra de synthétiser les éléments retenus dans le cadre de la formation et de vous projeter sur la mise en oeuvre des acquis dans votre environnement de travail.

Quelles étapes pour vous inscrire à la formation ?

  1. Prenez connaissance des objectifs, des prérequis et du programme de la formation. Si celle-ci répond à vos besoins, préinscrivez-vous à l’aide du bulletin de préinscription en ligne en haut de la page.
  2. A réception du formulaire de préinscription, nous vous transmettrons la documentation utile ainsi qu’un questionnaire de recueil des attentes.
  3. Au retour du questionnaire de recueil des attentes, nous vous confirmons votre inscription sur les dates demandées.
  4. Si vous avez des besoins ou des attentes spécifiques, le formateur vous contactera pour échanger et vus apporter les précisions utiles.
  5. A l’issue de la contractualisation avec votre structure, vous recevrez votre convocation avec toutes les informations utiles pour assister à votre formation.

Quel suivi est réalisé après la formation ?

Votre formateur.trice reste disponible dans les 6 mois suivant la formation pour répondre à vos questions en lien avec l’objet de la formation (contact par mail).

Contactez-nous pour plus d'informations sur cette formation

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Nos indices de satisfaction 2021

  • Niveau global d’atteinte des objectifs selon les apprenants 99% 99%
  • Indice de progression des compétences selon les apprenants 75% 75%
  • Indice de progression des compétences selon les commanditaires 84% 84%
  • Niveau de réponse aux attentes selon les commanditaires 98% 98%
  • Clients nous recommandant à l’issue des formations 98% 98%

Détail de nos indicateurs de satisfaction

Satisfaction de nos apprenants
Satisfaction de nos commanditaires