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Formation “Devenir référent handicap dans un Service de Santé au Travail (SSTI)”

Type de formation :

Inter-entreprises

2 jours

14 heures effectives

Modalités pratiques

100 % présentiel

Tarif / personne

1 000 €

Prochaines sessions

15 et 17 juin 2022 (en distanciel)
17 et 18 novembre 2022 (distanciel)

Sessions intra-entreprise à la demande

Préinscription

Bulletin de préinscription en ligne

Vous pouvez également télécharger le bulletin et le renvoyer complété à : formation@adconseil.org

Les objectifs

Connaître et comprendre : 

  • La notion de handicap au travail
  • Les représentations du handicap et l’écart avec la réalité
  • Le cadre légal de l’emploi des travailleurs handicapés
  • Son rôle en tant que référent handicap et ses relais internes et externes

Savoir : 

  • Accompagner les salariés dans les démarches de reconnaissances du handicap
  • Accueillir et intégrer un collègue en situation de handicap
  • Orienter un collègue déclarant une situation de handicap
  • Définir les actions à mener au sein du SSTI
  • Structurer le maintien dans l’emploi
  • Mettre en place des actions de sensibilisation

 

Le programme

Les connaissances socles :

  • Les notions clés liées au handicap (déficiences, invalidité, inaptitude, BOE, maintien dans l’emploi)
  • Les familles de déficiences
  • Les enjeux du handicap pour les employeurs et les personnels
  • Les images et représentations faussées sur le handicap
  • Le cadre légal et les particularités régissant les contrats de travail
  • Le rôle et les missions du référent handicap
  • Les savoirs-être à adopter en fonction des handicaps
  • Les aménagements techniques, organisationnels et fonctionnels
  • La RQTH : les freins pour la demander et les droits/avantages de la posséder

Structurer sa mission :

  • Les acteurs internes et les appuis externes : construire son réseau
  • Définir les actions possibles au sein du SSTI – Exemples d’actions mises en œuvre par d’autres structures
  • Les aides financières et techniques
  • Méthodologie d’évaluation des contraintes d’un poste
  • Accueillir un collègue en situation de handicap et faciliter son intégration
  • Conseiller, accompagner et orienter un collègue déclarant un problème de santé durable impactant son travail
  • Sensibiliser et mettre en place des actions de communication interne
  • Feuille de route à long-terme

 

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Brainstorming
  • Etudes de cas pratiques
  • Mises en situation
  • Co-construction d’outils, de processus et de dispositifs
Date de la dernière mise à jour du contenu pédagogique : 05/05/2022

A qui est destinée cette formation ?

Nouveaux référents handicap dans les Services de Santé au Travail Interentreprises (SSTI) - 12 participants max. / session (8 en distanciel)

Quel prérequis sont nécessaires pour suivre la formation ?

Etre désigné référent de la politique handicap du SSTI

Le(s) formateur.trice(s) de cette formation

Formateurs experts du handicap au travail, accompagnant les employeurs dans la définition et le déploiement de politiques handicap.

Comment sont évalués les acquis de la formation ?

  1.  Au démarrage de votre formation, votre formateur.trice vous proposera un temps d’évaluation des acquis antérieurs à la formation.
  2. Au cours de la formation, les acquis sont évalués au travers des différents travaux que vous allez réaliser : ateliers, co-construction d’outils, etc.
  3. A la fin de la formation, vous formaliserez une feuille de route qui vous permettra de synthétiser les éléments retenus dans le cadre de la formation et de vous projeter sur la mise en oeuvre des acquis dans votre environnement de travail.

Quelles étapes pour vous inscrire à la formation ?

  1. Prenez connaissance des objectifs, des prérequis et du programme de la formation. Si celle-ci répond à vos besoins, préinscrivez-vous à l’aide du bulletin de préinscription en ligne en haut de la page.
  2. A réception du formulaire de préinscription, nous vous transmettrons la documentation utile ainsi qu’un questionnaire de recueil des attentes.
  3. Au retour du questionnaire de recueil des attentes, nous vous confirmons votre inscription sur les dates demandées.
  4. Si vous avez des besoins ou des attentes spécifiques, le formateur vous contactera pour échanger et vus apporter les précisions utiles.
  5. A l’issue de la contractualisation avec votre structure, vous recevrez votre convocation avec toutes les informations utiles pour assister à votre formation.

Quel suivi est réalisé après la formation ?

Votre formateur.trice reste disponible dans les 6 mois suivant la formation pour répondre à vos questions en lien avec l’objet de la formation (contact par mail).

Contactez-nous pour plus d'informations sur cette formation

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Nos indices de satisfaction 2021

  • Niveau d’atteinte des objectifs selon les apprenants 99% 99%
  • Progression des compétences selon les apprenants 75% 75%
  • Progression des compétences selon les commanditaires 84% 84%
  • Niveau de réponse aux attentes selon les commanditaires 98% 98%
  • Clients nous recommandant à l’issue des formations 98% 98%

Plus d’indices de satisfaction sur notre portail formation

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