Baromètre en ligne du climat social
Une vue à 360° de vos enjeux sociaux
Développer une politique RH en phase avec les attentes et les aspirations des différentes parties prenantes requiert une vue d’ensemble de nombreux enjeux. Notre baromètre du climat social permet de les cartographier finement et d’identifier vos priorités d’action.
Conçu par des experts de l'égalité des genres
Notre baromètre du climat social est conçu par nos experts de l’égalité des genres et de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles et nourris de travaux scientifiques et institutionnels.
Des solutions digitales innovantes
Modalités de diffusion , questionnaires responsive, rapports dynamiques filtrables : nous mettons à votre service une suite de solutions numériques innovantes.
Un accompagnement à chaque étape
Un expert vous accompagne à chaque étape pour co-construire, votre baromètre puis pour interpréter et restituer les résultats. Votre démarche est 100 % sur-mesure.
Ce qui est évalué …
Notre baromètre du climat social évalue tous les éléments objectifs et subjectifs sous-tendant la structuration d’une politique sociale d’employeur tenant compte de l’ensemble de vos enjeux.
Politique RH
- Parcours professionnels, formation et carrières
- Rémunération et avantages sociaux
- Sécurisation des parcours professionnels et maintien dans l’emploi
- Evolution professionnelle, mobilité et intention de rester
QVT & conditions de travail
- Contraintes et ressources du travail
- Qualité de vie au travail
- Equilibre de la sphère privée et de la sphère professionnelle
- Indicateurs de santé psychologique et physique
- Soutenabilité du travail
Pratiques internes
- Pratiques managériales
- Dialogue social
- Participation aux prises de décision et aux transformations
- Remontée d’information et prise en considération de l’expression et des retours sur le travail
Connaissance des relais internes
- Relais RH
- Relais managériaux
- Relais santé au travail
Marque employeur et RSE
- Visibilité des orientations stratégiques et des projets internes et adhésion à la stratégie d’employeur
- Attachement à la marque employeur et cohérence des valeurs
- Politique RSE et impact socio-environnemental de l’activité
Priorités d'action et propositions
- Evaluation des pratiques et des dispositifs internes
- Hiérarchisation des enjeux et des priorités
- Expression des besoins et des attentes
- Propositions d’actions
Les étapes de la démarche
Adaptation & communication
Votre baromètre est intégralement adapté aux côtés de votre consultant référent : vocabulaire, variables sociodémographiques, questions ouvertes, etc.
Nous vous accompagnons également dans la préparation d’une campagne de communication multi-canaux auprès de vos salariés au travers de supports simples et adaptés.
Diffusion et suivi des retours
Votre baromètre est diffusé selon les canaux les plus adaptés à votre entreprise (mailing avec identifiants individualisés, affichage avec QR code, etc.)
Les taux de retour sont suivis en temps réel pour permettre des relances ciblées jusqu’à atteindre un niveau optimal de participation.
Analyse et restitution
Vos résultats sont analysés, interprétés et comparés aux tendances moyennes. Ils sont livrés sous forme de livrables dynamiques en ligne et de rapports classiques.
Un temps de restitution orale est ensuite animé par le consultant référent pour vous permettre d’analyser les constats clés et de valider les mesures de prévention adaptées.
Appuis optionnels à la carte
Nous sommes à vos côtés pour tout besoin complémentaire faisant suite à la démarche :
- Restitutions complémentaires
- Enquêtes qualitatives ciblées pour mieux comprendre certains résultats
- Groupes de travail pour concrétiser certaines mesures de prévention
- Etc.
Reproduction périodique du baromètre
Vous souhaitez reproduire votre évaluation pour évaluer l’impact du plan de prévention et analyser l’évolution des risques ?
Nous vous accompagnons dans la pérennisation de votre baromètre périodique.
Pour en savoir plus …
Réserver une démonstration
Foire aux questions
Combien coûte une enquête en ligne ?
Le coût d’une enquête en ligne dépend essentiellement du nombre de recoupements que vous souhaitez mettre en oeuvre (ex. : métiers, services, sites, etc.).
Nos baromètres en lignes sont cependant pensés pour être des solutions efficaces à tarif raisonnable. Le coût moyen d’un baromètre en ligne incluant l’accompagnement du lancement à la restitution d’un consultant expert est de 4 000 € HT.
Comment vais-je être accompagné.e ?
Un consultant expert du champ thématique de votre baromètre sera votre interlocuteur privilégié tout au long de la démarche.
Il vous accompagnera :
- Dans la personnalisation de votre enquête et la préparation de vos livrables
- Dans la mise en place des actions de communication utiles au travers de la co-construction d’un kit de communication
- Dans le suivi en temps réel des retours
- Dans la restitution et l’interprétation des résultats
Mes données sont-elles sécurisées ?
Puis-je exporter mes résultats ?
- Exporter les données brutes de vos baromètres au format ICS ou XLS.
- Exporter vos rapports et livrables aux formats PPTX, DOCX ou PDF.
Que se passe-t-il à l'issue de l'enquête ?
- Des enquêtes qualitatives complémentaires (sur site ou à distance)
- Des workshops de co-construction managériale pour accompagner la transformation
- Des groupes de travail participatifs autour de la restitution des résultats
- Etc.
Combien de temps mes résultats en ligne restent-ils disponibles ?
Puis-je reproduire mon enquête périodiquement ?
Tout à fait ! Nous proposons des conditions tarifaires privilégiées aux clients qui mettent en place des contrats d’enquête périodique permettant :
- De reproduire le même baromètre sur plusieurs temps (ex. : une fois par an)
- De comparer l’évolution de leurs résultats d’une période à l’autre
Si vous choisissez un contrat périodique, vous avez le choix entre 3 formules :
- 2 temps de mesure
- 3 temps de mesure
- 5 temps de mesure
Vous choisissez la périodicité qui vous convient le mieux entre les enquêtes.