form’aCtion

Devenir référent handicap

2 jours (14 heures)   I   3 800 € HT

Réf. : SQVT 35

Les objectifs :

  • Comprendre la notion de handicap au travail
  • Changer de regard sur le handicap
  • Connaître le cadre légal
  • Savoir accompagner les collaborateurs dans les démarches de reconnaissances du handicap
  • Connaître son rôle en tant que référent handicap
  • Construire, déployer et évaluer une politique handicap
  • Savoir construire un dispositif de maintien dans l’emploi
  • Maîtriser et optimiser la contribution financière handicap

Le programme :

1. Les connaissances socles : 

  • Les notions clés liées au handicap (déficiences, invalidité, inaptitude, BOE, maintien dans l’emploi)
  • Les familles de déficiences
  • Les enjeux du handicap pour les employeurs et les personnels
  • Les images et représentations faussées sur le handicap
  • Le cadre légal, et les particularités régissant les contrats de travail
  • Le rôle et les missions du référent handicap
  • Les savoirs-être à adopter en fonction des handicaps
  • Les aménagements techniques, organisationnels et fonctionnes
  • La RQTH : les freins pour la demander et les droits/avantages de la posséder
  • Exemples d’actions mises en oeuvre par d’autres entreprises / organismes

2. Structurer sa mission :

  • Les acteurs internes et les appuis externes : construire son réseau
  • Les aides financières et techniques
  • La structuration d’un dispositif handicap
  • Définition d’une politique handicap possible pour son établissement, en tenant compte de ses contraintes
  • La communication et la sensibilisation des personnels
  • Développer ou non la sous-traitance avec le milieu protégé ou adapté (ESAT, entreprises adaptées)
  • Les tableaux de bord de la politique handicap
  • Bien remplir la déclaration annuelle (DOETH) et connaître les leviers pour optimiser son montant

3. Feuille de route à long-terme

SUIVI ET APPUI TECHNIQUE POST-FORMATION

méthodes pédagogiques :

  • Apports théoriques
  • Brainstorming
  • Etudes de cas pratiques
  • Echanges interactifs avec les participants
  • Benchmarking de pratiques externes
  • Co-construction de dispositifs

Pour qui ?

Nouveaux référents handicap

12 participants max. / session

Prérequis

Etre désigné référent de la politique handicap de son entreprise / organisme

Formateurs

Formateurs experts du handicap au travail, accompagnant les employeurs dans la la définition et le déploiement de politiques handicap

Le plus du module

Une formation pratique centrée sur les clés permettant au référent handicap d’être immédiatement opérationnel

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