form’aCtion

Définir et négocier un accord d’entreprise

2 jours (14 heures)   I   3 800 € HT

Réf. : SQVT 30

Les objectifs :

  • Valider l’intérêt stratégique d’un accord d’entreprise
  • Définir les objectifs de l’accord
  • Déterminer la pesée financière de l’accord
  • Construire et négocier son accord d’entreprise
  • Déployer et suivre les mesures de l’accord

Le programme :

1. Les fondamentaux de l’accord d’entreprise :

  • Pourquoi un accord d’entreprise ?
  • Les avantages et les inconvénients d’un accord d’entreprise
  • Evolution du mode de calcul de la pesée financière : le principe de péréquation
  • Les axes obligatoires et optionnels d’un accord d’entreprise
  • La négociation et la procédure d’agrément de l’accord d’entreprise

2. Construire son accord d’entreprise :

  • Définir ses objectifs : recrutement, maintien dans l’emploi, sous-traitance avec le secteur protégé et adapté, sensibilisation, formation, etc.
  • Calculer la pesée financière de l’accord et la distribuer par postes au regard des objectifs
  • Formaliser les éléments clés de l’accord
  • Construire les tableaux de bord de suivi (annexes de l’accord)
  • Identifier les acteurs clés à associer
  • Identifier les appuis techniques et financiers
  • Planifier le processus de négociation et d’agrément de l’accord

3. Feuille de route collective

SUIVI ET APPUI TECHNIQUE POST-FORMATION

méthodes pédagogiques :

  • Apports théoriques
  • Brainstorming
  • Benchmarking d’accords d’entreprise
  • Ateliers pratiques
  • Co-construction des blocs d’accord et des tableaux de bord de suivi
  • Déploiement des acquis post-formation

Pour qui ?

Module conçu pour les employeurs du secteur privé :

  • Acteurs RH
  • IRP

12 participants max. / session

Prérequis

Se projeter sur un accord d’entreprise en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés

Formateurs

Formateurs experts du handicap au travail  avec une expérience de la négociation et du pilotage d’accords d’entreprise en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés

Le plus du module

Un accompagnement tout au long du parcours (intersession et suivi post-formation) jusqu’à l’intégration totale du nouveau processus d’évaluation

Pré-commander ce module intraentreprise :

11 + 7 =

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Qualité et certification

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