form’aCtion

Les tableaux de bord de la politique handicap

2 jours (14 heures)   I   3 800 € HT

Réf. : SQVT 29

Les objectifs :

  • Créer ses indicateurs de pilotage et de suivi de la politique handicap
  • Construire ses tableaux de bord de suivi de la politique handicap
  • Formaliser un processus collaboratif de consolidation des données
  • Analyser et exploiter les données de ses tableaux de bord

Le programme :

1. Construire les tableaux de bord :

  • Quels indicateurs ? Pour servir quels objectifs ?
  • Tableaux de bord de suivi de la population des unités bénéficiaires
  • Tableaux de bord de simulation de la pesée financière de la contribution AGEFIPH / FIPHFP
  • Tableaux de bord de suivi des restrictions d’aptitude et du maintien dans l’emploi
  • Tableaux de bord de pilotage et de suivi général de la poilitique handicap
  • Quelles solutions pour automatiser la collecte et l’analyse des données ?
  • Respecter les obligations légales et déontologiques (déclaration CNIL, anonymat, protection des données, etc.)

2. Structurer un processus de reporting et d’exploitation :

  • Construire un processus de remontée et de consolidation des indicateurs et associer les bons acteurs
  • Analyser les données des tableaux de bord
  • Identifier les états à extraire et les structurer pour enfaire de véritables aides à la décision
  • Partager les états avec les bons décideurs
  • Planifier un calendrier global, de la consolidation des données à la restitution des états aux décideurs

3. Feuille de route à long-terme

SUIVI ET APPUI TECHNIQUE POST-FORMATION

méthodes pédagogiques :

  • Apports théoriques
  • Brainstorming
  • Etudes de cas pratiques
  • Ateliers pratiques
  • Co-construction d’outils
  • Déploiement des acquis post-formation

Pour qui ?

  • Acteurs RH
  • Référents handicap

12 participants max. / session

Prérequis

  • Connaître les essentiels de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés
  • Avoir défini les axes majeurs de sa politique handicap d’employeur

Formateurs

Formateurs experts du pilotage et dui suivi des politiques handicap d’employeur

Le plus du module

Des outils et un processus co-construits pour être immédiatement opérationnels à l’issue du module

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