form’aCtion

Concevoir un baromètre d’évaluation des RPS et de la QVT

2 jours + 1 jour + 1 jour (28 heures)   I   7 600 € HT

Réf. : SQVT 08

Les objectifs :

  • Maîtriser les bases méthodologiques des questionnaires d’évaluation des RPS
  • Concevoir un questionnaire d’évaluation adapté aux situations de travail caractérisant l’entreprise
  • Maîtriser les méthodes d’analyse et d’interprétation
  • Choisir les modalités de diffusion et de recueil les plus adaptées
  • Déployer son baromètre
  • Interpréter les résultats
  • Savoir restituer les résultats et animer un travail collaboratif autour de la recherche de mesures de prévention et d’amélioration

Le programme :

1. Bases méthodologiques :

  • Grilles de lecture d’évaluation des RPS et d’amélioration de la QVT
  • Choisir les concepts (dimensions) évalués au regard des situations de travail caractérisant son environnement
  • Choisir les variables indépendantes permettant de croiser les résultats (âge, genre, métiers, etc.)
  • Interpréter et analyser les résultats : méthodes de qualification des données et d’interprétation des scores

2. Feuille de route intersessions : validation interne du baromètre et planification de la diffusion

SUIVI ET APPUI TECHNIQUE EN INTERSESSION

3. Préparer le déploiement du baromètre :

  • Choisir les modalités de diffusion et de recueil adaptées : panorama des outils existants
  • Garantir les incontournables déontologiques
  • Préparer le déploiement du baromètre : construire un plan de communication

4. Feuille de route intersessions : de la diffusion du baromètre au traitement des résultats consolidés

SUIVI ET APPUI TECHNIQUE EN INTERSESSION

5. Interpréter et restituer les résultats :

  • Consolider et trier les résultats
  • Analyser et interpréter les résultats dans leur globalité et par périmètres
  • Définir une stratégie de restitution : quels élément partager ? Avec qui ? dans quel ordre ?
  • Apprendre à restituer les résultats
  • Défninr un cadre collaboratifv de concertation autour des axes de travail

4. Feuille de route à long-terme

SUIVI ET APPUI TECHNIQUE POST-FORMATION

méthodes pédagogiques :

  • Apports théoriques
  • Brainstorming
  • Etudes de cas pratiques
  • Ateliers pratiques
  • Co-construction d’un baromètre
  • Co-construction des outils et méthode de traitement, d’analyse et d’interprétation
  • Déploiement des acquis en intersession et post-formation

Pour qui ?

  • Acteurs RH
  • Préventeurs
  • IRP
  • Professionnels de soutien

12 participants max. / session

Prérequis

  • Disposer de bases méthodologiques en statistiques descriptives
  • Valider en interne la capacité technique et organisationnelle à déployer un baromètre : ces prérequis seront validés en amont de la formation dans le cadre d’un entretien approfondi d’analyse de la demande

Formateurs

Formateurs praticiens de la prévention des RPS et du management de l’amélioration de la QVT, experts en statistiques appliquées aux sciences humaines

Le plus du module

Un accompagnement tout au long du parcours (intersession et suivi post-formation) jusqu’à l’intégration totale du nouveau processus d’évaluation

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