transmettre la qualité de vie au travail

Toutes nos formations intra-entreprises 2018

Avant d’être des formateurs, nous sommes des praticiens de l’amélioration de la qualité de vie au travail.

Nous concevons la formation comme un outil au service des démarches d’employeur. C’est pourquoi l’ensemble de nos formations se déploient dans un cadre intra-entreprises, en réponse à des objectifs propres à chaque organisation.

AD CONSEIL est référencé « Datadock » et répond aux exigences du décret Qualité du 30 juin 2015

Trois degrés pour répondre aux attentes de chaque public

Sensibilisations

Pour appréhender une thématique, prendre du recul et s’approprier les enjeux clés

Formations

Pour acquérir les fondamentaux et les transposer concrètement dans la pratique

Form'action

De véritables parcours pensés pour outiller et mettre en oeuvre une démarche

Nos formations par thématiques

Santé & qualité de vie au travail

Valoriser les données sociales : 3 modules
FORM’ACTIONS :

  • Concevoir un baromètre social dynamique (2 jours + 1 jour)
  • Analyser et prévenir l’absentéisme (2 jours)
  • Analyse croisée des données de santé au travail (2 jours)
Développer la veille sociale : 11 modules
SENSIBILISATIONS : 

FORMATIONS :

  • Agir face aux addictions au travail (2 jours)
  • Agir face aux situations de précarité impactant la sphère professionnelle (1 jour)
  • Agir face à l’illetrisme au travail (1 jour)
  • Agir face aux situations de fragilité psychique impactant la sphère professionnelle (2 jours)
  • Agir face aux situations aigues à caractère traumatisant (2 jours)
  • Agir face aux situations de violence au travail (2 jours)
  • Agir face aux situations de harcèlement moral présumé (2 jours)

FORM’ACTION :

  • Mettre en oeuvre un système de management de la veille sociale (2 jours + 1 jour)

Management éthique

Développer une gouvernance éthique : 3 modules
SENSIBILISATION :

  • Les essentiels de la gouvernance éthique (0,5 jour)

FORMATION :

  • Intégrer la QVT à sa stratégie d’employeur (1 jours)

FORM’ACTION :

  • Définir et déployer un système de management de la gouvernance éthique (2 jours + 1 jour)
Améliorer les pratiques managériales : 6 modules
FORMATION :

FORM’ACTIONS :

  • Manager en favorisant l’auto-motivation : parcours individualisé (2,5 jours)
  • Management et justice organisationnelle : favoriser l’équité au quotidien (1 jour)
  • Management et bonnes pratiques de communication de proximité (1 jour)
  • Intégrer la QVT à son management  (2 jours + 1 jour)
  • Définir et mettre en oeuvre un système d’amélioration collective des pratiques managériales  (2 jours + 1 jour)
Agir pour l'égalité professionnelle : 6 modules
SENSIBILISATIONS :

  • Les essentiels : l’égalité des genres (0,5 jour)
  • Les essentiels : discriminations systémiques (0,5 jour)
  • Les essentiels : le fait religieux au travail

FORMATIONS :

  • Comprendre et prévenir les discriminations systémiques (2 jours)
  • Se positionner face au fait religieux au travail (2 jours)

FORM’ACTION :

  • Définir et mettre en oeuvre une politique en faveur de l’égalité des genres (2 jours + 1 jour)
Améliorer le dialogue social : 2 modules
FORMATION :

  • Développer des bonnes pratiques de dialogue social (1 jour)

FORM’ACTION :

  • Structurer le pilotage paritaire de la QVT (2 jour)

Accompagnement des transformations

Préparer les changements : 3 modules

SENSIBILISATION :

  • Les essentiels de la préparation des changements (0,5 jour)

FORMATION :

  • La communication stratégique en situation de changement (1 jour)

FORM’ACTION :

  • Evaluer et anticiper l’impact humain des changements organisationnels (2 jours + 1 jour)
Accompagner les changements : 5 modules

SENSIBILISATION :

  • Les essentiels de l’accompagnement du changement (0,5 jour)

FORMATION : 

  • Manager en situation de changement (1 jours)
  • La conduite du changement : enjeux et bonnes pratiques (1 jour)

FORM’ACTIONS :

  • Préserver la QVT et prévenir les RPS en situation de changement (2 jours)
  • Comprendre et dépasser les freins au changement (2 jours)
Accompagner les transitions numériques : 4 modules
SENSIBILISATION :

  • Comprendre les enjeux de la transition numérique (0,5 jour)

FORMATION :

  • Management et TIC : bonnes pratiques (1 jour)

FORM’ACTIONS :

  • Réguler l’impact des TIC au travail (2 jour)
  • Accompagner les transformations numérique  (2 jours + 1 jour)

contact

7 allée Mirabeau 92240 Malakoff

01 46 68 88 88

contact@adconseil.org

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